Dal momento che con la tecnologia si riesce a fare anche quello che normalmente fanno i manager, monitorando risultati, effetti di una strategia, fornendo report, actionplan, e tanto altro ancora, le nuove generazioni di lavoratori si aspettano qualcos'altro dal loro capo. Anche il lavoro di squadra consente di migliorarsi continuamente grazie all'aiuto dei colleghi. Allora cosa aspettarsi? Attenzione e rispetto umano. I giovani desiderano vedere nel manager una persona autorevole da cui apprendere in poco tempo quello che una tecnolgia non potrà mai dargli. I giovani cercano maestri.