Nel 2000, su incarico dell’ISFOL (Istituto per la Formazione Professionale dei Lavoratori), ha Progettato e Coordinato il Percorso di Apprendimento Organizzativo, denominato FOSTER (Facilitiamo l’Organizzazione a Sviluppare compeTEnze di Rinnovamento).
Il percorso, rivolto a dirigenti e dipendenti dell’Assessorato alla Formazione Professionale e Lavoro della Regione Puglia, mirava ad una maggiore conoscenza dei dipendenti al fine di consentire una sintonia ed un confronto aperto sulle problematiche legate al lavoro.
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