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Intrapresa della Learning Organisation nelle PMI pugliesi, Progetto ADAPT IT1082


Dal 1997 al 2000 ha gestito (come soggetto proponente ed attuatore) il progetto europeo denominato “Intrapresa della Learning Organisation nelle PMI pugliesi” che ha ricevuto notevoli riconoscimenti nazionali ed ha rappresentato l’Italia nel congresso europeo sulle nuove forme di organizzanione del lavoro. Il progetto è stato l’occasione per la prima sperimentazione della Metodologia Harold.

 

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INTERNAZIONALIZZAZIONE

Progetto afferente all’esigenza di assistere le imprese che si presentavano sui mercati esteri ed affrontavano la sfida della competività globale. Il fine della ricerca mirava a creare una “cultura della collaborazione” e a “fare sistema” attraverso adeguate piattaforme tecnologiche.  

DART

Development Approach by Rapid Prototyping based on Visual Programming and Software Reuse Techniques. Il progetto aveva l’obiettivo di conseguire un miglioramento nel processo di sviluppo software della Sud Sistemi Srl e facilitarne la fruizione da parte dei clienti.   

EVOLUTION

Il progetto EVOLUTION, cofinanziato dal Ministero del Lavoro, mirava, in sinergia con il Patto Territoriale Ofantino, allo sviluppo della collaborazione interaziendale al fine di definire nuovi modelli per lo sviluppo socio-economico del territorio.

EDOTTO

Il progetto EDOTTO, cofinanziato dal Ministero del Lavoro prevedeva un percorso formativo volto allo sviluppo delle professionalità dell’indotto del mobile nell’area geografica compresa tra Matera, Taranto e Bari.

FOSTER

Nel 2000, su incarico dell’ISFOL (Istituto per la Formazione Professionale dei Lavoratori), ha Progettato e Coordinato il Percorso di Apprendimento Organizzativo, denominato FOSTER (Facilitiamo l’Organizzazione a Sviluppare compeTEnze di Rinnovamento).

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